Coaching • Alder • Artikler
Mikael har været skolelærer hele sit voksne liv. I dag er han i 70’erne og arbejder stadig med at lære fra sig. Hans vej gennem karrieren har været konstant nysgerrighed og ambition.
Min yndlingslærer, Mikael Skånstrøm, tog os med storm, den dag han overtog den lidt vanskelige 5.
Der var engang, hvor jeg var en yngre version af mig selv.
Jeg troede, jeg skulle være læge, det sagde min mor. Men mit først job efter gymnasiet var hos Peter Tholstrup på Gråbrødre Torv. Han sagde: “Du skal være leder”.
Indtil for nyligt bestemte alderen, hvor i livet vi var. Men arbejdslivet ændrer sig i disse år, og vi udvikler os uafhængigt af vores kronologiske alder.
Det typiske liv i tre faser
I hundrede år har de fleste fulgt samme slaviske vej.
Den 23. oktober 2023 bragte Berlingeren en artikel om mig og mit arbejde. Allerede på forsiden gjorde aviser opmærksom på katrine Irminger Sonnes artikel.
Artiklen ligger her – https://www.berlingske.dk/eksistens/hun-blev-lagt-paa-is-og-fik-et-nyt-livsprojekt-alderdommen-er-aflyst
Artiklen handlede om det her med at være passeret de 50 og pludselig opleve at ens værdi er dalet.
Det er specielt at opleve, at mit sidste post om kvindelige ledere, udlelukkende anerkendes af kvinder. Kun en mand anerkender postet med et like – en tidligere kollega 🙂
Jeg refererer til en undersøgelse foretaget af Harvard University. Et medie med både relevans og saglighed, som plejer at kunne få både mænd og kvinder til at agere med sympati, forståelse – eller det modsatte.
Det fastslår et studie refereret i Harvard Business Review. Professor Amy Diehl m.fl., Harvard University har interviewet 913 kvindelige ledere i fire forskellige brancher. Den påpeger, at enten er kvindelige ledere for unge eller også er de for gamle. Tiden midt i mellem er heller ikke optimal, idet kvinder da bla.
Photo by Asger Mortensen for Royal Copenhagen
Der er plads til flere højdepunkter i karrieren. Med alder udvikles intelligens, præferencer og evner. Så det kan være en god idé ind i mellem at tage næste fase af arbejdslivet op til overvejelse.