En livsfase er en periode af livet, der skaber særlige behov for medarbejderne i forhold til arbejdspladsen. Det kan være perioden som nyuddannet eller nyansat. Det kan være lidt længere perioder, som karriereorienteret eller under yderligere uddannelse. Det kan også være perioden som gravid, på barsel eller syg. En livsfase kan vare ganske kort tid eller hele livet.
Hver enkelt fase giver både muligheder og risici for arbejdsgiveren såvel som for medarbejderen. I de forskellige faser har man forskellige behov, krav, værdier og ønsker.
En fase kan gennemleves mange gange på forskellige måder. F.eks kan man varetage forskellige karrierestillinger i forskellige lande. Eller man kan være gravid i flere omgange.
De fleste faser er helt aldersuafhængige. Man kan være i flere livsfaser samtidig, og kombinationen af livsfaser ændrer sig over tid. Nogle ændringer kommer af et bevidst valg, andre er resultat af uforudsete begivenheder.
Flere virksomheder og offentlige organisationer har udviklet en eksplicit livsfasepolitik, som rummer alle medarbejdere i alle faser af livet. De virksomheder viser en forståelse for, at arbejdsliv er foranderlige. De ser fleksibilitet i tid, sted og opgaver som en mulighed for udvikling. De vil, at medarbejdere og ledere sammen skaber arbejdsliv og udvikler virksomheden.
Jeg har netop holdt foredrag for sådan en virksomhed.