Livsfasepolitik: Omfavn et arbejdsliv i mange faser
Ikke-kategoriseret
Hun blev lagt på is og fik et nyt livsprojekt: Alderdommen er aflyst – 60erne er de nye 40ere
Den 23. oktober 2023 bragte Berlingeren en artikel om mig og mit arbejde. Allerede på forsiden gjorde aviser opmærksom på katrine Irminger Sonnes artikel.
Artiklen ligger her – https://www.berlingske.dk/eksistens/hun-blev-lagt-paa-is-og-fik-et-nyt-livsprojekt-alderdommen-er-aflyst
Artiklen handlede om det her med at være passeret de 50 og pludselig opleve at ens værdi er dalet.
Jobansøgere bliver systematisk frasorteret efter alder
Det er specielt at opleve, at mit sidste post om kvindelige ledere, udlelukkende anerkendes af kvinder. Kun en mand anerkender postet med et like – en tidligere kollega 🙂
Jeg refererer til en undersøgelse foretaget af Harvard University. Et medie med både relevans og saglighed, som plejer at kunne få både mænd og kvinder til at agere med sympati, forståelse – eller det modsatte.
Der er ingen rigtig tid for kvindelige ledere…
Det fastslår et studie refereret i Harvard Business Review. Professor Amy Diehl m.fl., Harvard University har interviewet 913 kvindelige ledere i fire forskellige brancher. Den påpeger, at enten er kvindelige ledere for unge eller også er de for gamle. Tiden midt i mellem er heller ikke optimal, idet kvinder da bla.
Det er bare om at nyde det, der sker lige nu
Photo by Asger Mortensen for Royal Copenhagen
Der er plads til flere højdepunkter i karrieren. Med alder udvikles intelligens, præferencer og evner. Så det kan være en god idé ind i mellem at tage næste fase af arbejdslivet op til overvejelse.
Hvad gør vi ved fordomme?
Både de friske og strunke tulipaner og dem som trækker sig og folder sig ud er vidunderlige
Blondiner er dumme. Århusianere er værre. Sigøjnere stjæler, Finner går med kniv og alle over halvtreds er håbløse til IT. Fordomme har altid floreret.
Super-aging samfund Ageism – det længere liv
Super-Aging samfund - se mulighederne
Den hastige udvikling af flere sunde og glade ældre i befolkningen er kommet for at blive. Nogle lande udvikler hurtigere end andre en større andel af ældre i befolkningen. De kaldes super-aging samfund.
I 1965 var der 129 mio.
Er alder et tal?
Den gængse opfattelse var, at mennesket arbejdede sig op opad indtil midt i livet, hvorefter det gik ned ad bakke. En opfattelse som her er illustreret fra 1600 tallet.
Betina Ilkær redigerer og udgiver online magasine Midt i… Hun spurgte om jeg vil skrive en artikel om kronologisk, biologisk og psykologisk opfattelse af alder.