Coaching • Alder • Artikler
Har I lagt mærke til Quiet Quitting?
Det eksploderede på Tik Tok i sidste uge. Fænomenet tog de sociale medier med storm. Og mange større medier og virksomhedsledere har allerede forholdt sig til det. Det gik først op for mig her i weekenden.
Sidste weekend bragte Berlingske to artikler om alder. Den ene handlede om, hvordan stadigt flere forlader arbejdsmarkedet før pensionsalderen. Den anden om hvordan fordommene om 50+ bliver vildere og vildere uden, at der er hverken er videnskabeligt hold bag eller mulighed for at undgå den demografiske udvikling.
Artiklen er udgivet på POV International.
Mennesket har altid stræbt efter det evige liv. Drømt om evig ungdom, drukket livets vand af hellige fontæner og jagtet udødelighedens eliksir. Det er i nogen grad lykkedes. Vi bliver nemlig ældre og ældre og lever med bedre helbred.
Det er så moderne at være hverdagsaktivist. Så det er jeg også blevet… Siden vi stiftede Perspektiv på Alder har jeg ikke kunne undgå at observere, hvor ofte jeg selv og andre tænker eller taler ældre alder ned. Jeg må tage mig selv i lade være, stoppe op og holde inde.
Ageism – eller alderisme som det kaldes på dansk – defineres som stereotyper og/eller diskrimination af enkeltpersoner eller grupper på grundlag af deres alder. En tendens til at se på ældre mennesker som svækkede, ikke værdige for opmærksomhed og uegnede til at arbejde.
Jeg mødtes med Helen Kobæk forleden eftermiddag. Helen har skrevet et debatoplæg i form af en bog, hvori hun revolutionerer den pension, som hun i sin egenskab af i mange år at have været direktør for PenSam, har arbejdet med.
Debatindlæg i Politiken 18. januar 2022
Vi står midt i en epidemi af udbrændthed. Måske var det på tide at begynde at se ’ældrebyrden’ som en vækstmotor
I de sidste 130 år har vi været vidner til en af de største menneskelige præstationer.
Kronik i Berlingske – 26.